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马太效应:月薪10万和月薪1万的差距

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何为马太效应?马太效应这个词来源于《新约.马太福音》里的一则寓言:“凡有的,还要加倍给他叫他多余;没有的,连他所有的也要拖过来。”百度百科如此解释马太效应:指强者愈强、弱者愈弱的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。

月薪10万和月薪1万的差距:马太效应

再来问一个问题:一个人工资10万,一个人工资1万,他们的收入差距是10倍吗?

估计大多数人会认为他们的收入差距就是简单的10倍而已,其实不然,他们的实际差距可能上百倍。

假设这两人都生活在上海,每月房租2500,吃饭3000,杂七杂八3000,月收入1万的人只能剩下1500。月收入10万的人可能会奢侈点,生活成本按照三倍计算,他也能剩下75000。按照这么计算,他们的实际收入差距是50倍。

短期内的差距可能是50倍,长期来看,那就更加夸张了。比如月入10万的人可以用剩下的钱拿去理财,或者买房,拥有稳定收益率的情况下,他的资产将会越来越多,而对于月入1万的人来说呢?他可能还是原地踏步。

不放眼上海这个国际大都市,针对生活在普通城市的我们,月收入更低,大部分人可能都是在四五千这个档次,那么和那些月入10万的人士相比起来,我们的差距就可能有珠穆朗玛峰那么高了。

这其实就是马太效应的一个体现,富人越富,穷人越穷。不单我们中国如此,全世界都如此。

法国经济学家托马斯·皮凯蒂研究了马太效应50年,他研究发现最穷的50%美国人在过去50年里收入增加不到1%,而最富有的1%美国人收入却增长了300%。

之前看过网上一个段子:如果我每天去中一张500万的彩票,那么连续中奖70年,我的财产才能赶上马云爸爸现在的身家。

其实这段子还有个隐藏的悲哀:即便你天天中500万,那么70年以后你也无法和马云爸爸平起平坐,因为马云爸爸的财富增长速度远远比你快,70年后的马云爸爸早就不是现在这个马云爸爸了。

马太效应其实适用于各行各业,比如职场。

站在老板的角度来看待月薪1万的和月薪10万的员工,他的感受是不同的,他的处理方式也是不同的。

比如这两个员工同时来提要求加薪,你觉得老板会怎么做?明智的老板会给月薪10万的员工加薪几千或者上万,月薪1万的员工可能就几百,撑死一千。

为何会有这样的结果呢?这勉强也算是职场的潜规则,工资越高涨薪越多,反之就越少。核心原因是:工资高的人一般具有不可替代性。

对于老板来说,工资高的人如果辞职,可能会造成很大的损失,一时间也找不到替代者;工资低的人无所谓,你走了的话,我再去招一个进行培训再上岗即可。

其实造成这个现象的根本原因还在于你自身。如果两个人刚进公司,有一个人在某些方面好那么一点点,那么他会得到更多的授权和信任以及机会,良性循环之后,他的工资就越来越高。

生存在这个残酷的世界上,我们和他人的起步并不存在太大的差距,正常人的智商和情商其实都差不多,你所需要做的就是找到你比其他人强的地方,慢慢强化他,最终这会成为你的核心竞争力。

最后再来扯扯网赚的马太效应。

网赚圈有大佬,网赚圈有小喽啰(比如我)。大佬们随便推荐一个新的网赚项目可能就有成千上百的下线,小喽啰们忙死忙活也没人注册。

网赚大佬们的起步不一定有多高,他们正是找到自己比别人强那么一点点的地方,夜以继日的强化,在不断的提升自己的同时,也积累了诸多的资源。达到一定临界点之后,他们就不需要再那么努力的推广,因为靠着手头的资源他们就可以活的很好。

每个人应该都一个强势的地方,比如做网赚的时候推广的路子有很多,但是记得贪多嚼不烂,抓住自己擅长的即可。那如果什么都不擅长怎么办?那就只剩下傻逼似的坚持了,用熬鹰的方式熬死其他人吧。

 

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